'מֵיתִיבֵי - אומנות השימוש' הוקמה בשנת תשס"ז מתוך צורך גדל והולך לקדם פתרונות סביבתיים בישראל, ובפרט בעיית זיהום מי התהום ובזבוז המים לצרכי ביוב כתוצאה משימוש בשירותי ניאגרה. החברה משכירה שירותים אור-גנים יבשים שאינם מזהמים תוך הימנעות משימוש במים שכל-כך חסרים לנו בארץ ישראל. החברה ממוקמת בירושלים אך פועלת ברחבי הארץ.
למה 'מֵיתִיבֵי' (עם 'ת'... אתם בטוחים...)
מיתיבי – בארמית (השפה בה כתוב התלמוד) משמעו – 'משיבים'. בתלמוד ביטוי זה מופיע אינסוף פעמים בהקשר שמשיבים את השאלה שמישהו ניסה לתת עליה תשובה - למקומה. כך אפשר לתמצת את ניסיוננו – להשיב את מה ששאלנו (דרך גידול ויצירה אנושית) בצורה המיטיבה ביותר חזרה אל האדמה.
למה לעסוק בזה, זה לא מגעיל?
בתלמוד בבלי מסכת סנהדרין דף צח' ע"ב מופיע דיון של האמוראים על דורו של משיח. עולא ורבה אומרים שהם מעדיפים שלא להיות בדור זה מאחר והמציאות תהיה קשה מנשוא. ואילו רב יוסף אומר שהוא מוכן אפילו להיות ב-'גלל של החמור' ולא להפסיד את השתתפותו בדור הגאולה. אז החלטנו לנסות ליישם למעשה את אמירתו של רב יוסף, מתוך אמונה שדווקא מהמקומות הכי נמוכים – מהגלל של החומריות, משם אפשר להעלות ניצוצות. זאת במידה ונדע להתייחס לצרכים שלנו לא כמפגע הראוי לסילוק לא משנה באיזו צורה, אלא כפסולת ש-ה' רוצה שניקח אחריות גם עליה ומה אנו עושים כדי להיפטר מהזבלהאנושי שלנו...
עקרונות פעולה והתנהלות אליהם מחוייבת החברה...
מתוך גישה יהודית-הוליסטית, אנחנו מאמינים שלא רק התוצר הסופי הוא החשוב אלא חברה צריכה להיות מושתתת על עקרונות ערכיים בכל חלקיה ודרך התנהלותה. לכן כאשר אתם בוחרים להשתמש בשירותי 'מיתיבי - אומנות השימוש' אתם בעצם גם תומכים בהתנהלות עסקית וחברתית חלופית אשר הרווח והראייה קצרת הטווח אינם שליטים בה.
א. סביבתיות - מאחר והחברה הוקמה לשם פיתוח הסביבתיות, החברה רואה את עצמה מחוייבת לעיקרון הסביבתיות כמטרת-על וכדרך הראויה בהתנהלות השוטפת ובהחלטות הניהוליות. עיקרון הסביבתיות יהווה עיקרון מכריע בבחירת חומרי גלם, ספקים, שינוע - כמות ודרך, החלטות טקטיות ואסטרטגיות ועוד.
ב. מקומיות - עיקרון זה יבוא לידי ביטוי בבחירת ספקים, חומרי גלם, צמצום אנרגיה בשינוע.
ג. קטן זה יפה - השקעה בקטן והתרחבות לפי הדרישה. שאיפה ליצירת חברה לא גדולה אשר עובדיה ומנהליה יחושו חיבור ומחוייבות רעיונית וממונית.
ד. מעשר כספים - בכל חודש יופרש מעשר כספים לטובת ארגונים ועמותות התואמים את עקרונות החברה.
ה. תנאי שכר והעסקה מיטיבים עם כלל העובדים - החברה שואפת ליצור מערכת שכל עובד בה מהמנהל ועד העובד הפשוט יקחו חלק באחזקת החברה והשקעה בה. החברה תימנע מהעסקה נצלנית ותשאף להעסיק עובדים קבועים לאורך זמן שיהנו מהטבות סוציאליות ומאווירה מעשירה. פער השכר בין כלל העובדים והמנהלים יהיה מוגבל ושקוף לביקורת.
ז. איכותנות על חשבון רווח מיידי.
ח. שירות מאיר פנים השם את הלקוח בחשיבות עליונה.
ט. שמירת מצוות התורה והתנהלות לאורה. כביטוי הכי מוחשי לכך - החברה אינה נוסעת או מבצעת כל מלאכה אחרת האסורה בשבת ובמועד. תאי החברה ניתנים להשכרה לשבתות וימים טובים בתנאי החברה בצורה שלא מחללת שבת.
י. מתן פיתרונות לבעלי צרכים מיוחדים - תאי שרותים המתאימים לבעלי צרכים מיוחדים.
יא. שקיפות ניהולית - החברה מחוייבת בשקיפות פנימית וחיצונית מבחינה ניהולית וכלכלית לאור העקרונות לעיל.